张海波律师，眉山交通事故律师，现执业于北京市盈科（广州）律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

轻微交通事故对方全责但不赔偿应该怎么办

一、轻微交通事故对方全责但不赔偿应该怎么办

肇事方不赔偿的话，可根据以下方式解决：

1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;

2、根据交警做出的认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;

3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

4、赔偿比例依据交警部门作出的事故认定书为准;

5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿，超出部分按照事故认定的比例来承担。

6、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。

二、交通事故

按照我国相关法律的规定，道路交通事故，是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

构成交通事故应当具备下列要素：

必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故;

是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;

在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故;

有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生;

造成事态的原因是人为的。是指发生事态是由于事故当事者的过错或者意外行为所致。如果是由于人无法抗拒的各种自然灾害造成，均不属于交通事故;

必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失;

当事人心理状态是过失或有其他意外因素。若当事人心理状态处于故意，则不属于交通事故。

相关的交通事故发生后，应积极的对案件中的受害人员进行抢救，抢救后出具相关的伤残鉴定。受害人员可以凭借这类交通事故的伤残鉴定，对自身的合法权益进行保护，相关的保险公司和车主应积极的赔偿这类人员的实际损失进行办理。

交通事故工伤是否可以共同赔偿？

一、交通事故工伤是否可以共同赔偿

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

对用人单位以外的第三方导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;

属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三，必须是本人没有或者不是主要;

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

综合上面所说的，交通事故的赔偿如果还存在有工伤的情形，那么一定要先进行工伤认定了之后才能知道是否可以同时获得，而且在办理的时候还要分哪一种先进行赔偿，因此，只要不会重复进行，那么一般在赔偿的时候都会受到法律的保护。